L’Allemagne avec un taux de
fécondité le plus bas d’Europe
vient de votée une loi accordant dès
l’un prochain
une rémunération au père ou
a la mère qui s’arrêtera de travailler
pour
élever son enfant.
D’après
Ursula Van Der Leyen, ministre fédérale de la Famille
et
mère de sept
enfants, « C’est un moment
historique »
cette loi « va
fondamentalement changer les choses pour les parents et leurs
enfants »
a-t-elle déclarée.
A
partir du 1er
janvier 2007, pour les enfants
nés après cette date, le parent qui voudra
interrompre
son activité
professionnelle pour s’occuper du bébé
touchera 67%
de son salaire net,
plafonné à 1 800€, pendant un an. Le
second parent
peut demander à en
bénéficier pendant deux mois
supplémentaires, ce
qui porte la durée totale à
quatorze mois. Ou les deux parents peuvent décider de
s’arrêter sept mois
chacun. La mesure s’applique également si les
parents
travaille à temps partiel
a caudition de travailler moins que 30heures par mois.
En
plus, cette
indemnité sera majorée de 10% avec un minimum
de 75€ pour chaque enfant supplémentaire,
âgé
de moins de six ans vivant dans
le foyer. Le ministère espère ainsi que 27% des
pères fassent une pause dans
leur carrière pour s’occuper de leur enfant.
Le
coût
de ce salaire est estimé à quelque 3.9milliards
d’euro
chaque année.
Il
faut dire
que le taux de fécondité allemand est
l’un des
plus bas d’Europe, avec l’Italie ou encore
l’Espagne,
ce qui ne garantit pas le
renouvellement des générations.
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